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單位口頭同意也不行,必須有明確的證據(jù)證明(最好是書(shū)面證據(jù),也可以是錄音、手機(jī)短信... 維護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益。 二、辭退員工應(yīng)注意什么問(wèn)題 用人單位辭退員工時(shí),還應(yīng)注...

按照用工法,在員工無(wú)重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個(gè)月薪水.而員工辭職至少要提前一個(gè)月書(shū)面通知企業(yè). 當(dāng)然實(shí)際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

我覺(jué)得這不是什么問(wèn)題 問(wèn)者說(shuō)這個(gè)話題 言外之意是 1、在意這份工作 2、因?yàn)楸晦o退 有些忿忿不平 可能覺(jué)得沒(méi)面子 也可能覺(jué)得公司對(duì)自己有虧欠 問(wèn)者提出想讓老板給自...群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機(jī)短信被別人

您好,因?yàn)楣镜恼{(diào)動(dòng),之前負(fù)責(zé)您這里某項(xiàng)目的某某被調(diào)到別的部門(mén)了,您以后的業(yè)務(wù)會(huì)由公司與您聯(lián)系,如您有什么需求可以直接撥打公司電話,將會(huì)有人跟您溝通。

發(fā)短信并無(wú)書(shū)面文字辭退員工,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)...群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機(jī)短信被別人

你發(fā)個(gè)短信給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)同意,那么這個(gè)假是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)批準(zhǔn)的,從員工考勤管理的角度來(lái)講... 就可以開(kāi)除人,那么,你單位就不能以礦工3天為由開(kāi)除你。 員工被開(kāi)除,是沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)...

文書(shū)要點(diǎn) 辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽... 比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 范本你參考下: 辭退通...群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機(jī)短信被別人

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