與工會或者職工代表平等協商確定。 在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉...
通過短信罵了班主任會被開除嗎?如果學生通過短信罵了班主任,那么最多也就是記大過處分,因此被開除的可能性不大,但是這個還是要看學校的處理意見!
公司開除員工,員工向公司索要賠償,HR威脅將我個人信息曝光到...只能奮起維權,以進為退。我個人認為,員工遭遇這種情況,必須且只能通過申請勞動仲裁... 像你們公司這種開除還威脅員工的做法,必須有人出來教訓一下公司,不然以后還有更多...群發短信的公司最怕什么投訴（手機短信被別人
2014年3月10號突然接到公司的短信說被開除了,本來是3月10號...你的情況可以得到 1、半個月工資的經濟補償金 2、沒有提前一個月通知解雇的一個月工資的待通知金 3、沒有簽訂勞動合同,有八個月的雙倍工資 4、拖欠你至今的工資&...
單位短信告知開除公職合法嗎第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動...群發短信的公司最怕什么投訴（手機短信被別人
回復公司一條客戶理賠滿意度調查的短信就能開除一個人嗎一般不會,除非這個滿意度調查表現出了一個違法違規或嚴重的問題。
