1、可以作為有力證據(jù)。 2、無故拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 3、僅供參考。
公司拖欠離職工資怎么解決?通話錄音和工作短信這個證據(jù)有沒...你的證據(jù)有用,但公司拖欠工資,應該公司提供已經(jīng)支付工資的證據(jù),如果公司不能提供,那就證明公司沒有支付工資。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合...
拖欠工資我用短信方式通知老板,我借用公司電腦拿回家,違法嗎...如果以非法占有為目的則違法。要追索勞動報酬,需通過仲裁、訴訟程序。群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機短信被別人
煙臺富視公司惡意拖欠工資,公司負責的人拒絕接聽電話,短信都...拖欠工資是這家公司的品牌。比起產(chǎn)品什么測測葆,孔孟圣等等要響亮多了。要工資,不理你,老板這邊買著別墅,開著名車,生著二胎三胎,那邊讓他的女主管跟你說什么公司資金流...
鑫裕隆公司拖欠工資怎么辦 給公司負責人打電話不接 短信不回可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁委群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機短信被別人
公司老板拖欠工資怎么辦,沒有欠條,只有我們之間發(fā)的一些短信...4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
拖欠工資發(fā)短信威脅犯法嗎拖欠工資,可以發(fā)短信催要,但語言要有技巧和策略。這樣還可以間接的取得一些拖欠證據(jù)。威脅無論是否違法都是不明智的做法。往斟酌。群發(fā)短信的公司最怕什么投訴（手機短信被別人
公司拖欠離職員工的工資怎么解決?沒有簽有勞動合同,只有通話...用人單位拖欠工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,... 單位支付補償金。 勞動者只有通話記錄及工作短信可以作為證據(jù)的一部分,建議收集更...
上海清雪市場調(diào)研公司拖欠我工資已經(jīng)倆個半月了,現(xiàn)在是打電...他們公司一般都是兩三個月才發(fā)工資的。不接你電話估計是哪個鴨梨大了。上面不給錢。下面追得要命!建議再追~~~
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