Hr群發(fā)招聘短信，您可以使用微信群發(fā)功能在微信群中群發(fā)招聘者相關信息。

HR發(fā)布招聘的信息的常用網站又：58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘、趕集網、百姓網等；當然們還有還有 通過QQ 群招聘的；

職位名稱——簡單明了崗位職責——列明123，詳細描述任職要求——根據(jù)公司和部門要求，要精準

智聯(lián)是比較正規(guī)的招聘平臺，一般入駐的企業(yè)都是經過審核通過的，基本短信都由HR根據(jù)自身企業(yè)的要求發(fā)布的招聘信息，可以說智聯(lián)上的短信基本上是HR主動發(fā)的。

全面撒網 重點撈魚。知道你公司的人多了，條件待遇好了，自然有人上門。

我想具體的咨詢下 有沒有懂的朋友提供下QQ啊

你好！我也是HR主要看你招聘的類型，是管理型員工還是操作性員工如果是管理類的最好去一些正規(guī)網站發(fā)布招聘信息，如果不怕花錢的話還可以找一些熱門保證刊登招

HR在網絡上發(fā)布招聘信息是招聘渠道之一，但不知道你說的在線上是指的什么？不過一般專門發(fā)布信息的不是HR而是人力資源部門負責渠道發(fā)布的文員的工作！不過還真

因為那個公司的HR還沒有去撤銷這條短信，招聘網站則會定期的把交過錢的客戶發(fā)布的招聘信息的時間變更為最新，這樣就會停留在前排優(yōu)先被求職者看到。

很多HR繞過招聘平臺走微信，一個是為了省錢，另一個是微信的流量比較大，可能效果更好。再看看別人怎么說的。

你好！2K應該是最低工資標準，20K應該是吸引更多的人投遞簡歷。因為考核HR的工作，就是招沒招到公司需要的人。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。